Les mystères du potty-training

L'épreuve que l'on redoutait le plus est arrivée, le truc le plus chiant (à ce jour) dans ma vie de maman, j'ai nommé le POT.

Encore un peu tôt selon les américains, qui les font commencer entre 2 et 3 ans, mais pour nous français et surtout après en avoir parlé avec des gens de la génération de mes parents, je commence à un âge normal, voire un peu tard. En effet, la maman de Choup nous disait qu'elle avait commencé à mettre Choup à 14 mois et qu'elle le levait même 5 fois dans la nuit le mettre sur le pot. En 2 jours il était propre la journée et il a fallu se lever pendant beaucoup de nuits pour éviter de mouiller le lit, dingue! En ce qui me concerne, je ne suis pas du tout prête à me lever de nouveau la nuit, oh ça non merci.
J'aurai bien aimé débuter cet été mais ils étaient tellement dans leur phase supra-chiante et complètement déboussolés par le voyage en France que malheureusement ce n'était pas possible.

On a donc mis en place la "routine pot" en même temps que la rentrée à Montessori en septembre. J'ai lâchement dit à Choup de les foutre en culotte/slip une après-midi pour voir ce que ça allait donner pendant que j'étais au bureau. Ayant réussi le truc du premier coup, il a cru que le reste allait se passer comme sur des roulettes. Son erreur fut de ne pas les surveiller CONSTAMMENT toute l'aprèm, du coup ils ont fait tout le reste de travers. En effet, ils ont pissé et chié de partout, bref pas du tout prêts à aller sur le pot.

Du coup, on a revu notre stratégie d'approche et on a décidé de les mettre sur le pot après chaque repas quand ils sont à la maison, matin et soir pour les jours d'école. Ça leur fait comprendre ce qu'est le pot, comment on fait pipi et caca, et qu'un jour ben ils n'auront plus de couches (le rêve). Pendant qu'ils sont sur le pot, soit ils lisent, soit ils regardent Curious George. Au moins comme ça ils restent au moins 10 min sur le "trône".
Résultat, après un bon mois avec cette méthode, Lorik est beaucoup plus "potty-trained" ou "potty-aware" qu'Amy. Il fait presque chaque fois qu'on le met et quand il a besoin d'y aller il se tortille, on le met sur le pot et il fait. Je vais leur laisser encore le mois d'octobre avant d'en discuter avec leur maîtresse, pour que l'équipe de Montessori les amène aux toilettes et leur fassent faire pipi/caca sur le WC.
Je ne peux pas dire exactement quand on essaiera de nouveau de les mettre juste en culotte/slip, peut être  que cela arrivera rapidement. On verra bien mais à ce jour je n'ai pas encore percé Ze secret. Et vous?

Un ours & des moules

Hello, hello!
Et oui plus de 15 jours sans poster depuis l'annoncement de Choup qui laissait derrière lui sa boite pour une nouvelle aventure. Heureusement qu'il y a notre page Facebook pour donner des news rapides!

Nous revoilà donc pour vous raconter notre dernier week-end, celui avec des ours et des moules!
L'été était de retour samedi donc on est allés se faire une balade à Bear Mountain (la montagne de l'ours, dixit le titre) où il y a un Oktoberfest tous les week-ends depuis le 14 septembre. Si vous êtes dans le coin, ça dure jusqu'à la fin du mois et c'est une bonne occasion pour se boire une bonne bière. Surtout avec la chaleur qu'il fait en ce moment, l'été indien qu'ils disent tous!
L'entrée du parc est normalement de 8$ par voiture mais comme c'était blindé, on s'est garés plus bas, en dehors du parc donc et on a fait un peu d'exercice pour remonter la poussette en haut de la colline, surtout Choup!

Après s'être quasiment noyés dans la foule et jeté un petit coup d'oeil sur quelques stands, on s'est posés au bord du lac avec les petits pendant que Choup est allé faire la queue pour une pinte et un hot-dog allemand. Après 45min de queue (même lui aurait mieux organisé le truc), il est revenu avec LA pinte et on a pu se déshydrater pendant que les petits s'amusaient à monter et descendre la pente.

On a ensuite fait un petit tour pendant lequel nos padawans ont pris le relais pour pousser la poussette - faut bien qu'ils participent un peu!

Puis on a repris le chemin du NJ et on a baigné nos petits crados pour ensuite les mettre au lit et se caler tranquillou devant un plateau-repas "méditerranéen" (olives, pâte de filo fourrée au fromage et aux épinards, tomates cerises et kefir) devant nos séries.

Le dimanche on a fait l'intendance habituelle avec la cuisine: j'ai fait des boulettes-de-dinde-au-cheddar-de-la-mort-qui-tue (la recette est ici si ça intéresse quelqu'un) et on a fini le week-end sur une moules-frites party!

Une journée à Montessori

Cette semaine nous avons donc eu notre "back to school night" (entendez réunion de rentrée) et c'est Choup qui s'y est rendu, chacun son tour. Alors qu'il a eu droit à des échanges de questions parfois stupides et des répétitions de plusieurs sujets déjà vus et revus - les allergies, le déménagement de l'école dans les nouveaux locaux qui se fera seulement pour certaines classes et complètement d'ici l'année prochaine et j'en passe - il est revenu avec le "manuel scolaire" que je me suis empressée de lire pour découvrir plus précisément ce que nos loulous faisaient à l'école.

Sachez que cette année le thème de l'apprentissage est sur les dinosaures (ça tombe bien j'ai trouvé des nouveaux jeux de bain en forme de dinosaures!). Du coup ils rentrent souvent avec des gribouillis sur des dinosaures et autres dessins à finir. Les échanges se font par glissage de papiers dans la chemise qui reste dans leur sac constamment. C'est comme ça que nous "communiquons" avec la maîtresse, pour qui nous avons aussi une adresse email et qu'on peut aussi joindre par téléphone. Rainbow Montessori met toutes les notices, alertes, menus et autres infos accessibles aux parents sur leur site et ils ont également un profil Facebook où ils postent régulièrement des mises à jour, très pratique. On s'est aussi enregistrés sur le site de Honeywell qui envoie des sms en cas d'urgences grave et/ou alertes météo (si l'école ferme quoi).

Maintenant que je vous ai un peu situé le truc, voici à quoi ressemble nos journées "d'école", du lundi au jeudi:

*Pledge of Allegiance (à mon avis ils sont encore petits pour vraiment y prêter attention mais j'espère qu'ils restent au moins dans le cercle)
** Selon la maîtresse, nos enfants mangent sain et équilibré. Ba faut dire qu'on n'est pas du genre à leur faire bouffer des nuggets et du mac&cheese matin midi et soir madame. Même si c'est un long dilemme pour moi de préparer leur lunch box, je m'en sors plutôt bien, so far.
*** Premiers au lit, premiers endormis, nos loulous ne se font pas prier pour aller à la sieste.
**** Malheureusement celui là il est un peu trop tôt à mon goût et ils ont grave les crocs quand on les récupère à 17h30
***** Venir armer de barres de céréales (avec des nuts de préférences vu que c'est interdit à l'école) pour que nos affamés puissent grignoter sur le chemin du retour

Le jeudi ils ont de la musique en plus. On les a en effet inscrits au cours de Music Preludes - à payer en plus de ce qu'on donne à l'école chaque mois car c'est un organisme qui vient avec tous ses instruments donner les cours. Ils ont commencé ce jeudi et ont des sessions jusqu'à mi-janvier, quand et si j'en sais un peu plus je vous en parlerai.
Pour les parents, il y a le PTC, Parents Teachers Community, dont le premier rdv est le jeudi 26. Ils cherchent des volontaires et demandent aux parents de participer pour lever des fonds. Je suis un peu entre deux sièges quant à leur approche puisqu'on leur paie quand même des frais scolaires à l'année et qu'il faut encore donner des thunes pour d'autres trucs liés à l'école. Mais quand j'y réfléchis un peu plus je me dis qu'aux Maristes c'était un peu pareil pour moi. Les parents devaient donner des sous pour X, Y, Z que ce soit une activité ou pour avoir des fonds pour la kermesse. Ici leur but et de lever des fonds pour la nouvelle aire de jeux (playground) au nouvel endroit. Parce que bien sûr là où ils vont il n'y en a pas, il faut le construire. Nous ça ne nous concerne pas cette année car les petits resteront dans le même établissement mais si on est encore là l'année prochaine, ils l'utiliseront. Donc je me demande si je devrais m'investir et donner de mon temps ou tout simplement donner des jouets et autres objets dont l'école à besoin et ne rien faire d'autre.
Je pense que j'irai voir ce que donne la première réunion pour prendre ma décision. Et puis ça se déroule sur l'autre campus de Clifton donc je pourrai faire ma fouineuse et voir la différence avec le bâtiment dans lequel nos loulous vont.

Cadal bonus, pour voir Amy & Lorik à la sortie de l'école hier avec leurs petits sac à dos c'est par ici!

Court métrage & auto promo

Pour ceux qui, comme moi, sont dans ce métier ou passionnés de films/docus tout simplement, vous n'avez sans doute pas loupé ce court métrage de 17min qui a été réalisé entièrement sur un ordinateur et qui voit un jeune ado (Noah) se faire larguer par sa girlfriend.
Si vous avez 17min, jetez-y un coup d'oeil ci-dessous mais faites-vite car la vidéo sera enlevée dès demain:

Ils la re-posteront sans doute ailleurs vu le succès qu'ils ont eu, mais pas sûre...

Cette histoire m'a fait réfléchir aux relations de nos jours et comme quoi il est maintenant très facile d'être largué(e) par video-conférence, email et/ou sms plutôt que face à face. Le contact et la relation avec les autres ne sont plus ce qu'ils étaient. Les statuts et autres "updates" sont ce que tout le monde veut voir plutôt que de prendre le téléphone et/ou se rencontrer pour discuter. Qu'en sera-t'il pour nos enfants quand ils auront 15 ans? Est-ce que tout contact se fera pas ordinateur ou téléphone interposés? Les choses changent tellement vite qu'on ne va pas passer trop de temps à tergiverser mais si vous avez une opinion et que vous voulez la partager, allez-y de bon coeur dans les commentaires!

PS: Et sinon, en relation avec les courts-métrages et pour comprendre un peu mieux ce que je fais à cinelan, branchez votre DVR sur CNBC pour enregistrer RISE OF THE MACHINES ce soir à 21h (heure de New York) car au court de ce documentaire d'une heure nos 4 publicités produites cet été vont passer. Et si vous n'avez pas de DVR, no soucy, les spots (FUTURE OF AIR TRAVEL, HANDS, A BRILLIANT GRID and SILVER STATE) sont aussi dispos sur YouTube!

Un petit tour de manège...

À Governors Island où nous sommes retournés en compagnie de Perluettes et sa famille ainsi que Lucie et ses parents. En cette belle journée d'automne avec une température moins chaude que la dernière fois, les loulous ont fait quelques tours de manège, une première!

L'excitation et la fatigue du fait de na pas avoir fait de sieste comme la fois précédente, nous ont fait plier un peu plus tôt que prévu et du coup on a manqué de peu la marraine de Lorik. Les pauvres n'en pouvaient plus et ils ont bien sûr attendu qu'on soit dans le brouhaha de la ville pour s'endormir...

Retour à la maison vers 17h, on a rangé, lavé les petits et après un repas avalé bien goulument (ça creuse des journées comme ça), ils n'ont pas bronché pour aller au lit (pas qu'ils bronchent d'habitude d'ailleurs). Quant à nous, notre samedi soir se passe avec Breaking Bad, série que nous avons commencé à regarder la semaine dernière et comme tout le monde on est devenu accrocs.

Pour ceux que ça intéresserait, que vous soyez du NJ, NY ou Connecticut, avec un blog ou pas, il y a un Apéro-Blog au Jadis ce mardi à 19h. Nous n'en serons pas cette fois-ci en raison d'une réunion d'école mais ce n'est que partie remise!

18!

Ce billet marque une autre étape dans la vie de nos padawans! En effet, aujourd'hui, en ce vendredi 13, ils ont 18 mois!

18 mois qui marquent la fin de leur période de crise. Depuis quelques semaines je dénote une belle progression dans le fait qu'ils me réclament beaucoup moins et Amy est même plus apte à demander son père que moi. Un gros soulagement pour moi car avec la tonne de boulot que j'ai, je n'ai pas pu être à la maison bien souvent avant 19h donc papa a géré les petits comme un chef pendant sa semaine de "congés".

18 mois qui donnent aussi droit à des nouvelles mesures pour nos loulous:

Amy fait 80cm pour 9.3kg

Lorik fait 82cm pour 9.5kg

Ils ont pleuré tous les deux à l'unisson durant toute la visite, le docteur et l'infirmière ils ne les aiment vraiment pas. Difficile donc d'avoir une conversation avec le doc pour savoir s'il y avait des choses à changer ou pas. Ils vont bien, les parents vont bien, donc on continue sur notre lancée pour faire grandir et progresser nos loulous.

Niveau language, ils commencent à s'exprimer, il faut brancher le décodeur bien sûr, mais on sait que d'ici quelques mois ça va changer et ils seront de vrais moulins à paroles. Ils comprennent tout ce qu'on leur dit, en français et en anglais, et ils aiment, surtout Amy, rendre service, ranger leurs affaires, leurs chaussures, mettre le linge sale au panier etc. 

Ce weekend on repart faire un tour sur Governors Island samedi, dimanche vélo et lundi Choup commence son nouveau boulot!

Two weeks notice

Après plus de 11 ans de bons et loyaux services au sein de ma boite (qui m'a révélée au monde, non je déconne), j'ai donné ma démission mardi. Deux semaines de préavis et c'est tout. La beauté (ou cruauté) du système américain. Quand l'envie n'est plus là, on arrête les frais et ce rapidement. C'est pas plus mal car une chose est sûre, ce bout de papier est un sacré révélateur. On voit la vraie nature des gens. D'ailleurs, le boss m'a convoqué hier pour me dire qu'aujourd'hui serait mon dernier jour. Ils me paieront évidemment jusqu'au 15, mais comme il m'a dit "I don't need you to come to the office anymore". Une manière comme une autre de vite passer à autre chose pour lui (et minimiser les dommages collatéraux), et profiter de ce temps "off"pour moi. J'ai prévenu quelques uns de mes collègues de la maison mère, des gens qui ont été là pour moi, je leur devais au moins ça. J'ai appelé quelques clients aussi, histoire de leur donner un heads-up.

Aujourd'hui donc, j'ai nettoyé mon bureau, remis le blackberry à zéro, désinstallé quelques softs, effacé mon compte Outlook et mon dossier boulot. J'ai eu droit à un lunch payé par la boite, histoire de finir autour d'une bière, même si elle fut amère pour certains. Me voilà donc "en touche" jusqu'au 13, pour reprendre le 16. Et pendant ces 11 jours de "congé administratif", je pourrai pleinement m'occuper des petits loups et de la maison. Ça sera toujours ça de moins à faire pour ma chérie aka Wonder Woman, qui s'en réjouit d'avance de me donner une "honey-do list". J'aurai même le temps de faire de la bière, mon deuxième amour (après ma famille évidemment). On remet les compteurs à zéro donc et on repart pour une nouvelle aventure.

Je commence mon nouveau taff le 16 donc, pas le temps de gamberger. Pas que je le fasse hein, surtout lorsque j'aurai les loulous à charge. C'est sûr que ça fera bizarre de ne plus revoir les collègues, mais il est grand temps de découvrir autre chose, to "get your feet wet" comme ils disent ici. Seul l'avenir me le dira, mais j'ai eu un bon feeling avec cette boîte d'entrée de jeu. J'ai reçu un "hire packet" de 34 pages  et j'ai un exam+drug test à faire chez le docteur avant d'apposer ma signature sur le nouveau contrat.
Côté administratif, les choses se compliquent un peu ici au niveau de la couverture sociale. Je dois par exemple continuer à payer la mutuelle pour une période de 3 mois à ma désormais ex-entreprise, le temps que je devienne éligible pour la nouvelle. Il existe une loi, appelée COBRA, qui te permet de continuer ta mutuelle même si tu t'es séparé (volontairement ou non) de ton employeur, pour une durée déterminée. Evidemment, tu devras payer l'intégralité de la somme, plus éventuellement une commission administrative (qui ne dépasse pas 2%).

Evidemment, je n'aurai plus l'heure et demie de voiture à faire à l'aller et retour, avec tous les risques que ça comporte. En six ans, j'ai du faire plus de 300,000km avec deux voitures différentes. Là, j'aurai 2km à faire, je me demande même si je pourrai pas y aller en vélo, si les conditions le permettent. Je pourrai enfin m'occuper des petits loups le matin et les chercher à l'école le soir, ça va faire un bien immense! Bref, il fallait prendre une décision. Nous serons dans le Garden State pour un moment encore et c'est pas plus mal. On a nos marques ici, des amis et des gens qu'on considère comme notre deuxième famille.

Prochain gros changement, trouver une maison!